Beitrag “Effective, but not all the time: experimental evidence on the effectiveness of a code of ethics’ design” von Peter Kotzian, Thomas Stöber, Barbara E. Weißenberger und Florian Hoos in der Business and Society Review angenommen.

Der Beitrag untersucht mittels einer experimentellen Studie die Wirkung von Verhaltenskodizes mit bestimmten formalen Merkmalen auf die ethischen Verhaltensintentionen. Es zeigt sich, daß auch rein formale Merkmale, wie die Unterschrift der Unternehmensführung auf dem Verhaltenskodex, in bestimmten Situationen die Verhaltensintentionen positiv beeinflussen.