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Vielfalt ist kein Wert an sich: Stellungnahme zur Offenlegung von Diversity-Konzepten gemäß der EU-Richtlinie 2014/95

Prof. Dr. Barbara E. Weißenberger nimmt in der FAZ vomn 22. Dezember 2014, S. 16, Stellung zur neuen Anforderung an Großunternehmen, ab 2017 die Erklärung zur Unternehmensführung um eine Offenlegung zum Diversity-Konzept zu ergänzen (EU-Richtlinie 2014/95). In der Diversity-Forschung steht man Vielfalt als absolutem Wert heute kritisch gegenüber. Zudem verhindert eine verpflichtende Offenlegung, dass Unternehmen die Qualität ihrer Führungskonzepte auch durch ein freiwilliges Signaling zu kommunizieren. Dass Diversity als gesellschaftlicher Wert politisch durchgesetzt werden solle, so Prof. Weißenberger, sei eine Sache. Ob Geschäftsberichte von Unternehmen dazu ein probates Vehikel sind, ist jedoch mehr als fraglich.

Kategorie/n: WiWi-Accounting-Aktuell
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